提起绩效管理，很多人第一反应，“那是人力资源部的事，跟财务部没什么关系”。一直以来，这样的误解在财务圈儿扎根很深。 然而现代管理实践表明，绩效管理横跨所有单元和部门。其中扛把子的是两大主力：人力资源部门主管“人员绩效”；财务部门主管“组织绩效”，至少是主要参与者。

总有人问起，管理会计是会计吗？我不是会计也要学管理会计吗？今天我们就聊聊这个话题。

人类社会走向文明的标志之一，是懂得对人力资源进行整理、分类和开发，以此进一步推动文明进步。从某种意义上说，人才评价史就是一部人类进步史。

2020年7月7日，管理会计师MAPA特聘专家桂林理工大学管理会计研究所所长甘超宏教授、管理会计师MAPA特聘专家映日荷教育总经理龙凌、广西金融职业技术学院专业负责人刘喆、吴雨婧进行了一次中国企业管理会计应用及存在问题的企业调研活动。本次调研的地点主要是在柳州钢铁集团和上汽通用五菱柳东宝骏基地，调研对象主要为总会计师、部门负责人、经理等。

经多方努力，管理会计师（MAPA）项目系列培训课程于2020年6月下旬正式登陆中国国家人事人才培训网（www.chinanet.gov.cn），并落户该网站岗位能力提升培训平台。

2020年6月20日，管理会计师（MAPA）首次全国试点考试在北京、沈阳、大连、哈尔滨、长春、广州、南宁、天津等地进行，来自全国各地的近四百名考生分别参加了初级、中级、高级、特级四个级别的试点考试，试点考试于当日顺利结束。