【管理会计那些事】之管理会计与2000万财务人的职业革命

       据国际权威机构研究：传统的核算会计是未来15年面临消失的十大行业之一；90%要转型管理会计。

       这份研究意味着，中国2000万财务人将面临洗牌和职业重新选择。
       曾经光鲜亮丽的财务人，学生家长眼中的好专业怎么一夜之间就遭此冷遇？
       人们的第一直觉答案是大智移云等新技术的冲击。

       250年前的英国工业革命殷鉴不远。当时，以瓦特蒸汽机和珍妮纺纱机为标志，英国工业革命拉开序幕，机器取代人的现象大量发生，愤怒的人们迁怒于机器，于是大量机器被毁坏。

       结果却让人失望也让人兴奋：砸烂机器并没有什么用处，没有谁能够阻挡技术的进步，只能顺应趋势。

       随着技术进步带来的大规模生产，出现分工细化和职业技能学习的新要求。

       更多的人因学习了新技能，得到了更高的收入，企业获得了更大的产能，社会得到了更大的进步。

       今天的人们不会像前辈那样，重演砸烂机器的一幕。同时人们也清醒地认识到，即使没有新技术的到来，财务人同样面临新知识、新技能的更新和职业革命。

       人工智能等新技术并不单独对会计行业，对所有行业都带来剧烈的冲击。财务人职业危机的根本原因并不在于此。

       首先，传统核算是创造性不高，重复性较多，代替性较强，无增值的辅助价值活动。在经营管理认识普遍提高的今天，这些活动完全可以简化和外部化。核算会计在企业的地位和作用明显被削弱。
       另外，古语有“国难思良相，家贫念贤妻”之说。目前，企业普遍进入生存、发展的困难期。谁能在研发、生产、营销、管理、投融资、决策中发挥作用，谁将被企业重视。以上事务，核算会计是无能为力的，恰恰管理会计能够大显身手。

       未来，随着新技术的发展，以及企业经营管理需求的升级，财务职能和相关职业将发生巨变：
       大企业核算智能化，大量财务人将转岗到决策部门、管理部门以及商业单元，去承担管理会计工作。
       中小企业除保留少部分核心人员转岗管理会计外，将大部分核算功能外包。
       小微企业将核算功能和管理会计功能全部外包。
       总之，是变革的时候了，无论是外部技术进步的冲击，还是内有管理升级的压力。财务人的职业革命已然开始。
       2000万，一个欧洲中等国家的人口，再加上每年数十万毕业生走向社会，财务人职业竞争的惨烈程度可想而知。
       然而，任何时候，挑战与机遇同在。优秀的财务人不与趋势对抗，她们会抓紧新知识新技能的学习，走向更高的人生阶梯，独享不一样的风景。

MAPA学术标准委员会