管理会计就业怎么样？

1.尽管现有财务人员90%要转型管理会计，但大多数要离开传统意义上的财务部，她们的新岗位分布企业各单元的各管理层级。

可能在管理会计部，也可能在企业管理部、经营管理部、绩效管理部、企业发展部、规划部、投融资部、战略部、总裁办等部门，也可能在各个责任中心、各个项目部。

管理会计的职务名称也五花八门。比较传统的，如计划会计、预算会计、成本会计、绩效会计等等，也可能比较时髦，很洋气，比如PFC、BP等。还有可能跟finance毫不相关，就是某某部门经理或助理。

2.未来，随着新技术的发展，以及企业经营管理需求的升级，财务部门可能分化得“七零八落”：

大企业核算智能化，大量财务人将转岗到决策部门、管理部门以及商业单元，

去承担管理会计工作。

中小企业除保留少部分核算人员外，大部分转岗发到管理会计，还会把部分核算功能外包。

小微企业将核算功能和管理会计功能全部外包。

总之，是变革的时候到了，财务人的职业革命已然开始。管理会计是企业急需，不需要国家认定的紧缺型人才。在职能上具备纵深度，在职业上具备广谱度。就业前景一片光明。